経営理念

企業価値を高め社員の夢を追及すると同時に社会の進歩発展に貢献する

基本方針

『顧客』
お客様に信頼され共感を与え続けることを目指します。
『技術』
ソリューションを創造し、優れた技術品質・サービスを提供し続けます。
『会社』
社員の成長に向けた場と機会を提供し、自己実現できる環境づくりを目指します。
『社会』
技術の創造や雇用の創出を目指します。

行動指針

  1. 現状に満足することなく常にチャレンジし続けます。
  2. 社会人として良識ある行動を心がけます。
  3. 納期や約束を守ります。
  4. 常に相手のことを考え、チームワークで成果をめざします。
  5. 先延ばしをせず、スピーディに対応します。
  6. 優先順位を考えながら仕事を実践します。
  7. コスト意識をもって行動します。

人事理念

「自立」「実践」「創造」「調和」をそなえた積極的人材
独立した発想、思想、意識を持つ社員個々の調和が図られ
組織体として成り立っていること。
社員個々が会社創造に積極的に参画していること。
を目指しています。
考える個人の集団こそが強い組織の源泉だと考えます。

目指すべき社員人材像

一般職

  • 誠実で信頼できる素直な人材。
  • 会社の仕組みやルールを守る人材。
  • 主体的に仕事に取り組める人材。
  • 計画的に行動し、期日を厳守できる人材。
  • 報・連・相ができる人材。

リーダー職

  • 経営理念・基本方針・営業方針・行動動指針の浸透に向けて、部下を指導できる人材。
  • 責任者 としての自覚をもち、リーダーシップを発揮できる人材。
  • 部下一人ひとりに合わせた指導を行ない、育成ができる人村。
  • 担当グループを適切に管理することで、求められる成果を残し、会社に貢献できる人材。

管理職

  • 会社の方針や目標を理解したうえで、部門の経営を任せられる人材。
  • 的確な指示と部下の仕事の品質チェックを厳しく実践できる人材。
  • 世の中の動向や変化を感度高く収集でき、仕事に活用できる人材。

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